Социология на управлението

През последните години се появиха множество публикации по проблемите на управлението и мениджмънта (индустриален, социален), чиито автори са предимно икономисти и изследователи в областта на мениджмънта на организациите. Така по същество, а практиката го доказва, че на равнище на управлението на системите остават множество проблеми, изискващи своето третиране от социологическата наука. В многото публикации, които намираме на книжния пазар, авторите, които претендират да разглеждат управлението от социологически аспект, много често разглеждат проблемите от гледна точка или на теорията на управлението, или от гледна точка на социалния мениджмънт.
Това ни кара да мислим, че е наложително да се анализира социалното управление като особен вид управленческа дейност, чийто обект са различните социални общности (териториални, демографски, културни и др.). Тази потребност е наложителна не само от наличието на дефицита на публикации по социално управление, но и от реалните проблеми на обществото, изискващи теоретичен и емпиричен социологически анализ и вземане на практически решения. В настоящата разработка ще се опитаме да дадем отговори на въпроси като: Кои са предпоставките за възникването на социологията на управлението?, Как се е развивала управленческата мисъл от древността до наши дни?, Какво е общото и различието между социалния мениджмънт и социология на управлението?, Кои са социалните институции на управлението?, Що е това социална организация и организационна култура? и т.н.
Дали сме успели ще се произнесат нашите читатели.